Niezależnie od tego, czy tworzysz rekolekcje dla firmy lub próbujesz budować morale zespołu w biurze, ćwiczenia budowania zespołu są skutecznym sposobem na połączenie grup ludzi. Ćwiczenia budowania zespołu pomagają wzmocnić koncepcje pracy zespołowej, komunikacji i rozwiązywania problemów, a także pomagają osobom, które nie znają się nawzajem w interakcji i wzajemnie się poznają.
Drop jaj
W tym ekscytującym wyzwaniu zespoły otrzymują stos losowych materiałów - takich jak słomki, sznurki, kubki styropianowe i kartonowe pudła - i wyzwanie, by stworzyć urządzenie, które pomoże znieść jajo z góry wielopiętrowego struktura, taka jak mały budynek lub garaż. Członkowie zespołu muszą pracować razem i wykorzystywać materiały do budowy urządzenia w określonym czasie. Następnie wszystkie zespoły przedstawiają swoje urządzenia i wyjaśniają, co stało się w ich wykonaniu. Następnie moment prawdy: każdy zespół wkłada jajko do swojego urządzenia i upuszcza je, aby sprawdzić, czy przetrwa. Aby działalność była bardziej konkurencyjna, zespoły mogą głosować na ulubione urządzenie wśród innych zespołów lub głosować na najbardziej kreatywnych. Urządzenie z największą liczbą głosów, które również chroni swoje jaja wygrywa.
Budowa wieży
Podobnie jak w przypadku ćwiczeń polegających na upuszczaniu jaj, budowanie wieży jest wyzwaniem, w którym zespoły mają pewną ilość czasu na zbudowanie wolnostojącej konstrukcji wieży za pomocą losowych materiałów. Zespoły powinny być podzielone na różne pomieszczenia, aby nie mogły zobaczyć swoich struktur. Pod koniec tego limitu sędzia mierzy każdą strukturę, aby zobaczyć, która jest najwyższa. Pod koniec zawodów wszystkie zespoły zbierają się, aby omówić, jaka dynamika grupy zachodziła podczas działania, w jaki sposób role kierownicze zostały ustanowione i przeprowadzone oraz w jaki sposób zespoły odgrywały rolę w ukończeniu tego działania.
Zaginiony na morzu
W przypadku tego działania zespoły otrzymują określony scenariusz i proszone o spotkanie w grupie i podjęcie szeregu decyzji. Na przykład, zespoły muszą udawać, że ich statek zatonął i utknęli na bezludnej wyspie pośrodku oceanu. Jedynymi pozostałymi przedmiotami ze statku są różne materiały eksploatacyjne, takie jak lusterko do golenia, rolka taśmy klejącej, sznurowadła, radio tranzystorowe i tak dalej. Zespoły muszą uporządkować wszystkie dostawy w kolejności przydatności od najmniejszej do największej, i podać wyjaśnienie każdej decyzji. Wszystkie listy drużyn są następnie prezentowane przed całą grupą. Następnie uczestnicy rozmawiają na temat dynamiki grupy podczas ustalania pozycji i sposobu rozwiązywania konfliktów i sporów podczas konkursu.
