Stworzenie pięcioletniego planu kariery nie tylko zapewnia cele, na które warto patrzeć; pomaga jasno widzieć ścieżkę kariery i to, co musisz zrobić, aby osiągnąć swoje cele. Niezależnie od tego, czy chcesz awansować w firmie, czy też masz inną karierę, planowanie, jak będą wyglądały Twoje najbliższe pięć lat, da ci cel końcowy. Kiedy decydujesz o swoich celach zawodowych przez następne pięć lat, biorąc pod uwagę twoje umiejętności, zainteresowania i edukację, pomożesz ustalić realistyczne, osiągalne cele, z których możesz być dumny.
Krok 1
Określ swój cel końcowy, lub co ostatecznie chcesz osiągnąć przed końcem pięciu lat, zauważa Kalifornijska Państwowa Rada Wyrównywania. Każdy wyznaczony cel składa się z mniejszych celów, ale świadomość, że główny cel, nad którym pracujesz, daje solidne podstawy początkowe. Stwórz szeroki obraz tego, jak będzie wyglądało twoje życie za pięć lat, jeśli chodzi o karierę i styl życia.
Krok 2
Zapisz swoje pięcioletnie cele i wyświetlaj je w widocznym miejscu, w którym często je widzisz. Bez względu na to, czy piszesz je na małej karcie, którą możesz przykleić taśmą do komputera, czy też zapisujesz daty celów w swoim terminarzu, upewnij się, że codziennie przypominasz sobie, co planujesz zrobić w ciągu najbliższych pięciu lat.
Krok 3
Oceń talenty, umiejętności i treningi, które obecnie posiadasz i oceń, czy sprzyjają one twojemu pięcioletniemu planowi kariery, mówi Randall S. Hansen, psycholog i założyciel Quintessential Careers. Jeśli chcesz zostać grafikiem, ponieważ masz oko na projekt, ale nie znasz oprogramowania, będziesz potrzebować dodatkowych szkoleń, aby móc realizować pięcioletni plan kariery. Bądź uczciwy wobec siebie, aby dokładnie wiedzieć, co trzeba zrobić, aby uzyskać wyniki, które chcesz z planu.
Krok 4
Złam swój pięcioletni plan kariery na mniejsze, łatwiejsze w zarządzaniu cele. Chociaż możesz potrzebować pełnego przeglądu kariery w ciągu pięciu lat, musisz zacząć działać już teraz, aby osiągnąć to, czego chcesz w swojej karierze. Ustaw realistyczne ramy czasowe dla mniejszych celów, takich jak odbieranie szkoleń, zdobywanie mentorów lub interweniowanie z firmą, którą podziwiasz. Mniejsze osiągnięte cele zostaną ostatecznie zebrane, aby pomóc Ci w ukończeniu ostatecznego planu, zauważa stronę biznesową MindTools.com.
Krok 5
Śledź swoje sukcesy i porażki i, w razie potrzeby, ponownie oceniaj swój plan. Jeśli zawsze chciałeś mieć pewną karierę, ale zacznij szkolenie i zdaj sobie sprawę, że nie jest to dla ciebie, wybierz nowy pięcioletni cel i stwórz nową ścieżkę biznesową w oparciu o swoją wiedzę, umiejętności i poziom zainteresowania.
