Czasami wydaje się, że zdobycie pracy jest złapaniem-22: Nie możesz dostać pracy bez doświadczenia i nie możesz zdobyć doświadczenia, jeśli nie masz pracy. Jednak "List motywacyjny dla manekinów Joyce'a Laina Kennedy'ego" wskazuje, że możesz mieć umiejętności i doświadczenia związane z pożądaną pozycją, nawet bez doświadczenia zawodowego. Kluczem jest napisanie imponującego listu motywacyjnego, który zwraca uwagę na sposób, w jaki się kwalifikujesz, zamiast podkreślać swój brak doświadczenia.
Podstawowe informacje o listach motywacyjnych
Rozważając niedoświadczonego kandydata, pracodawcy często obawiają się niedojrzałości i braku profesjonalizmu. Solidny, profesjonalny list motywacyjny może złagodzić te obawy. Katharine Hansen i Randall S. Hansen z Quintessential Careers identyfikują kilka technik unikania błędów rekrutów. Zalecają trzymanie się standardowego formatu listu biznesowego i utrzymywanie litery na jednej stronie. Dokładnie zredaguj swój list, aby uzyskać błędy gramatyczne, składni, interpunkcji i kapitalizacji.
Zastosowanie doświadczenia akademickiego
Chodzenie do szkoły jest jak chodzenie do pracy. Pojawiasz się na czas. Pracujesz, czasem z zespołem, aby osiągnąć określone cele. Jesteś odpowiedzialny za swoje wyniki. Kennedy zaleca zastosowanie tego faktu w swoim liście przewodnim. Dołącz paragraf lub dwa opisujące, w jaki sposób Twoja klasa jest bezpośrednio stosowana do wybranej pozycji. Zastosowanie wykształcenia może być szczególnie cenne, jeśli podjąłeś zajęcia bezpośrednio związane z pracą, którą chcesz, lub uzyskałeś niezwykłe wyniki, takie jak doskonała średnia ocen lub wysokie wyniki testów.
Personalizacja
Virginia Courtney Rogers, pracownica ubezpieczeniowa z siedzibą w Virginii, przez wiele lat analizowała aplikacje dla potencjalnych pracowników. Rogers zauważa, że list motywacyjny, który pokazał, że pracownik badał jego firmę, zawsze się wyróżniał. Zaadresuj list do właściwego szefa działu. Zbadaj ogólnie firmę i stanowisko. Zademonstruj tę wiedzę w swoim liście motywacyjnym.
Doświadczenie wolontariusza
Kennedy radzi, abyś podkreślił odpowiednią wolontariat i doświadczenie życiowe, skupiając się na tym, jak możesz zastosować to doświadczenie do pracy, którą chcesz. Niektóre przykłady mogą obejmować sporty zespołowe w szkole, harcerstwo, kursy przywództwa i wolontariat w kościele. Rogers zauważa, że może to być szczególnie ważne, jeśli możesz podać referencje, które omawiają Twoją wolontariat.
Prawdomówność
Zarówno Rogers, jak i Kennedy ostrzegają przed leżeniem w swoim liście motywacyjnym. Bez doświadczenia w zatrudnieniu może kusić, aby wyolbrzymiać lub wprost wymyślać swoje kwalifikacje i doświadczenie. To jest zły pomysł. Nawet jeśli nie zostaniesz złapany podczas rozmowy kwalifikacyjnej, spędzisz resztę swojego czasu czekając na odkrycie. Wielu pracodawców przestrzega ścisłej polityki likwidowania pracowników, którzy kłamią w swoich aplikacjach nawet po latach udanego wkładu.
