Około 10 procent wszystkich Amerykanów w wieku powyżej 15 lat rozwiedzie się w 2009 r., Wynika z raportu Associated Press, opublikowanego na CBSNews.com, cytującego dane opublikowane przez United States Census Bureau. Nie da się określić, czy niektóre zawody są naturalnie bardziej podatne na rozwód, czy też osoby o niestabilnej osobowości są przyciągane do pewnych dziedzin pracy, zgodnie z "The Washington Post". Niemniej jednak ludzie w niektórych zawodach wydają się mieć wyjątkowo wysokie ryzyko rozwodu.
Artyści estradowi i sportowcy
Według badania z 2009 r. "Prawdopodobieństwo rozwodu było największe w porównaniu z tygodnikiem" Journal of Police and Criminal Psychology ", a opublikowane na łamach czasopisma" Journal of Police and Criminal Psychology ", a zgłaszane na arenie międzynarodowej - tancerze i choreografowie. Entuzjaści i sportowcy również mają wysokie ryzyko rozwodu, wynika z badania, które było współautorem Michaela Aamodta, emerytowanego profesora na Uniwersytecie Radford w Wirginii, wraz ze studentem Shawnem McCoyem. Niewierność odgrywa główną rolę w niepowodzeniu tak głośnych małżeństw, jak w przypadku Tygrysa Woodsa i Britney Spears, raportów "Independent Woman".
Pomoc w zawodach
Według Aamodta i McCoya małżeństwa masażystów, pielęgniarek i pomocników do spraw zdrowia w domu również były bardzo zagrożone rozwodem. Stres związany z pracą był oczywistym czynnikiem, według Dai Williamsa, psychologa zawodowego i członka Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego, cytowanego przez NursingTimes.net. Jednak długie godziny i trudna praca nie są odpowiedzialne za stres związany z relacjami pracowników medycznych. Zamiast tego, wielu lekarzy nie opuszcza pracy w pracy i zmienia ich rodziny w procesie, twierdzi Dr Wayne Sotile, psycholog kliniczny z Winston-Salem w Północnej Karolinie, cytowany przez "National Review of Medicine".
Pracownicy Hospitality
Według Aamodta i McCoya pracownicy branży hotelarsko-gastronomicznej, w tym portierzy bagażowi, barmani i concierge, również mają wysokie wskaźniki rozwodu. Wysoki poziom stresu połączony z niewielką kontrolą nad ich pracą są czynnikami przyczyniającymi się, według "Independent Woman". Pracownicy szpitali, którzy pracują w nieregularnych godzinach, są również bardziej narażeni na pokusę w pracy w postaci współpracowników i klientów, z których wielu przebiega prowokacyjnie, zgodnie z Frankiem Linem, adwokatem rozwodowym z Nevady cytowanym w raporcie Associated Press, opublikowanym ponownie na CBSNews.com.
Egzekwowanie prawa i wojsko
Długie rozmieszczenie z dala od rodzin w Iraku i Afganistanie przyczyniło się do gwałtownego wzrostu liczby rozwodów wśród zaciągniętych żołnierzy i oficerów, wynika z raportów z 2005 i 2008 r. Opublikowanych przez "USA Today". Jeff Shannon, policjant i licencjonowany terapeuta małżeństwa i rodziny w Kalifornii, w poście opublikowanym przez "Law Enforcement Today", obwinia "policyjną osobowość" za wysoki poziom rozwodów wśród funkcjonariuszy organów ścigania. Według Shannona, cytując książkę Johna Gottmana "Siedem zasad tworzenia pracy małżeńskiej", mężczyźni, którzy odmówili współdzielenia kontroli ze swoimi żonami, mieli 81 procent szans na rozwód.
Mniej wykształceni i nisko opłacani pracownicy
Pracownicy z niższym poziomem wykształcenia częściej się rozwiedli niż osoby z wykształceniem wyższym, wynika z danych podanych przez MSNBC.com przez socjologa University of Maryland Steve'a Martina. Jednym z powodów jest to, że kobiety z wyższym wykształceniem częściej pracują poza domem, co ma stabilizujący wpływ na małżeństwo, wynika z badań przeprowadzonych przez Stephanie Coontz, instruktora studiów rodzinnych w Evergreen State College w stanie Waszyngton, również cytowanej przez MSNBC. com. Lepiej wykształceni pracownicy mają tendencję do zdobywania lepiej płatnych miejsc pracy, co powoduje mniejszy stres w małżeństwach - wyjaśnia Andrew J. Cherlin, profesor socjologii Johns Hopkins University, cytowany przez DivorceSource.com.
