Nierzadko zdarza się, że kobiety z wyniszczającymi skurczami miesiączkowymi używają chorego od czasu do czasu, więc mogą cierpieć w domu zamiast podwoić się przy komputerze w biurze. W końcu, jak możesz być produktywny, gdy odczuwasz silny ból?
Właśnie dlatego Korea Południowa, Indonezja, Zambia i Japonia wprowadziły "politykę okresową" - płatne dni wolne dla kobiet w tym okresie miesiąca - a teraz Włochy mogą być pierwszym państwem zachodnim, które uczyniło "urlop menstruacyjny" prawem.
Obecnie przedmiotem debaty w parlamencie kraju, proponowana ustawa wymagałaby od firm zezwolenia na "urlop menstruacyjny", oferując trzy płatne dni wolne każdego miesiąca kobietom pracującym z bolesnymi okresami, [Washington Post] (// www.washingtonpost.com /news/worldviews/wp/2017/03/24/giving-italian-women-menstrual-leave-may-backfire-on-their-job-prospects/?utm_term=.0d9e797072f9) zgłoszonych w tym tygodniu.
Podczas gdy zwolennicy twierdzą, że projekt ustawy jest pozytywnym krokiem dla kobiet pracujących, projekt ustawy jest kontrowersyjny. The Independent cytuje, że Marie Claire Włochy uznała projekt ustawy za "normalnego nosiciela postępu i zrównoważonego rozwoju społecznego". Ale Włochy mają już bardzo niski wskaźnik udziału kobiet w rynku pracy - tylko 61 procent włoskich kobiet pracuje, w porównaniu do 71 procent amerykańskich kobiet. I wielu utrzymuje, że skrócenie okresu obowiązywania prawa przyniesie więcej szkody niż pożytku.
Lorenza Pleuteri napisała w magazynie Donna Moderna, że plan może odwrócić się przeciwko kobietom, ponieważ "pracodawcy mogą stać się jeszcze bardziej zorientowani na zatrudnianie mężczyzn, a nie kobiet." Miriam Goi dodała na wiceprowincji Włochy, że prawo może również "skończyć się wzmacnianiem stereotypów na temat kobiet". bycie bardziej emocjonalnym podczas ich okresów. "
Pomimo kontrowersji firmy takie jak Nike w koegzystencji z USA i Wielkiej Brytanii wdrożyły podobne praktyki. "Jako menadżer personelu widziałem, jak kobiety naprawdę cierpią z powodu swoich okresów, a ja znalazłem je podwojone z ogromnym bólem" - powiedział Bex Baxter, dyrektor Coexist. "Czują się winni i wstydzą się, że mają wolne i często siedzą przy biurkach w ciszy, nie chcąc tego przyznać".
Baxter nie tylko wierzy, że kobiety mogą ćwiczyć samodzielną opiekę podczas menstruacji, ale że ostatecznie doprowadzi to do zwiększenia produktywności. "Tu nie chodzi o to, by pracownicy mieli więcej wolnego czasu, ale pracowali bardziej elastycznie i wydajnie wokół cyklu menstruacyjnego i zachowując równowagę między życiem zawodowym a prywatnym" - wyjaśniła w "The Independent".
Było wiele badań potwierdzających twierdzenie, że ból okresu jest poważnym problemem. Artykuł z American Family Physician z marca 2014 r. Twierdzi, że 90 procent kobiet doświadcza skurczów menstruacyjnych i według American College of Obstetricians i Gynecologists, 50 procent lub więcej kobiet miesiączkujących odczuwa ból z ich okresu.
Dodatkowe badanie z 2012 roku wykazało, że 20 procent kobiet doświadcza tak złego bólu z ich okresami, że przeszkadza w codziennych czynnościach. Najczęstsze leczenie to niesteroidowe leki przeciwzapalne, takie jak aspiryna, ibuprofen i naproksen, ale niektóre kobiety wybierają silniejsze leki z grupy NLPZ.
Najważniejsze? Podczas gdy płatny urlop miesiączkowy może być pomocny dla tych, którzy cierpią z powodu bólu wieku, długoterminowe koszty społeczne dla kobiet mogą niestety przewyższać korzyści.
Co myślisz?
Czy cierpisz na wyniszczający ból w okresie? Czy płatna miesiączka pozostawia coś dobrego? Czy myślisz, że stanie się - lub powinna - kiedykolwiek stać się szerszą polityką w Stanach Zjednoczonych?
