Dwadzieścia procent. To właśnie dodajesz do rachunku za obiad, jeśli czujesz się hojny. To ilu młodych ludzi identyfikuje się jako LGBTQ. To o ile mniej wołowiny Amerykanie jedzą, aby zachować zdrowie. Ale, szokująco, wciąż jest to różnica pomiędzy ilością kobiet i mężczyzn.
Wtorek, 4 kwietnia to Dzień Równych Wynagrodzeń, święto, które potwierdza różnice w wynagrodzeniu za mieszkanie, które kobiety napotykają w różnych branżach. Wydaje się szokujące, że kobiety zarabiają tylko 80 centów za każdego dolara, który zarabia człowiek; w 1960 roku kobiety zarobiły 60 procent tego, co zarabiali mężczyźni. Można by pomyśleć, że od tego czasu minie więcej niż pół wieku.
Po co więc świętować dość smutną statystykę? Podnosić świadomość.
COO firmy Facebook Sheryl Sandberg's LeanIn.org zachęca firmy, aby dały kobietom 20-procentowe zniżki na 4 kwietnia, mówiąc, że powinny wydawać 20% mniej, ponieważ są o 20% niższe. Ponad 300 sklepów w 25 miastach podpisało się na dotychczasową kampanię w wysokości 20 procent, w tym marki krajowe, takie jak Lyft i Luna Bar.
Dzień - 4 kwietnia - jest symboliczny, ponieważ jest to nieco ponad 20 procent drogi do roku, kiedy to kobiety w końcu zarabiają tyle, ile tracą pracując od 1 stycznia do 4 kwietnia.
Według Instytutu Polityki Gospodarczej kobiety zarabiają przeciętnie o 22 procent mniej niż mężczyźni wykonujący tę samą pracę. Sandberg powiedziała USA Today, że kobiety w kolorze są jeszcze gorsze: czarne kobiety zarabiają o 37 procent mniej, a kobiety latynoskie o 46 procent mniej.
"Musimy zrozumieć, że różnica w wynagrodzeniu ma miejsce w przypadku kobiet i mężczyzn wykonujących podobne zawody, które wymagają podobnych umiejętności i podobnych poziomów wykształcenia - i ma to realny wpływ" - powiedział Sandberg w gazecie. w ubóstwie zmniejszyłoby się o połowę, gdyby kobiety otrzymywały takie same wynagrodzenie jak mężczyźni, co oznacza, że jest to kwestia, która dotyka również kwestii zdrowia publicznego.
Liczba 20-procentowych kampanii rośnie. Luna Bar sfilmowała nawet spot telewizyjny z gwiazdą "Jane the Virgin" Giną Rodriguez, aby promować Dzień Równej Płacy.
Więc weź Lyfta, daj dodatkowe 20% napiwek, które oszczędzasz kierowcy, podziel się swoimi przemyśleniami na temat luki płacowej podczas rejsu, i rozważ podjęcie działań lokalnie, badając problem, współpracując z wybranymi urzędnikami w twojej okolicy lub założenie kobiecej grupy networkingowej w twoim biurze, aby pracować w kierunku uczynienia miejsca pracy bardziej równym środowiskiem.
Co myślisz?
Czy uważasz, że kobiety i mężczyźni otrzymują równe wynagrodzenie w swoim miejscu pracy? Czy osobiście doświadczyłeś luki płacowej? Czy kampania # 20percent skutecznie odniesie sukces? Podziel się swoimi przemyśleniami.
