Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) została założona w 1970 roku, aby zachęcić pracowników i pracodawców do zmniejszenia zagrożeń w miejscu pracy. OSHA zaleca, aby obie strony wspólnie ustanowiły standardy bezpieczeństwa obowiązujące w miejscu pracy. Agencja ustanawia również programy szkoleniowe dla personelu zajmującego się bezpieczeństwem i higieną pracy. Na koniec, OSHA nadzoruje badania w celu znalezienia nowego podejścia do kwestii bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy, zgodnie z Departamentem Zdrowia i Bezpieczeństwa Środowiska Uniwersytetu Princeton.
Standardy w miejscu pracy
OSHA określa standardy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia dla wielu środowisk pracy i zapewnia, że pracodawcy przestrzegają tych norm. Niektóre standardy są napisane dla konkretnych branż, co ilustruje sprzęt ochrony osobistej osób odpowiedzialnych za niebezpieczne odpady. W przypadku braku przepisów dla danej branży lub miejsca pracy, OSHA upoważnia pracodawcę do zapewnienia miejsca pracy bez znanych zagrożeń, które mogą spowodować poważne obrażenia ciała lub śmierć, stwierdza Organizacja Środowiskowa, BHP online.
Uniwersalne standardy OSHA
Niektóre standardy OSHA mają zastosowanie do wszystkich branż. Pracownicy i personel OSHA muszą mieć dostęp do rejestrów narażenia na substancje medyczne i toksyczne. Pracodawcy muszą zapewniać pracownikom sprzęt chroniący przed zagrożeniami związanymi z pracą w miejscu pracy i muszą pokazywać pracownikom, jak z niego korzystać. Producenci i importerzy materiałów niebezpiecznych muszą przekazać klientom Kartę Bezpieczeństwa Produktu. Pracodawcy muszą przeszkolić pracowników do radzenia sobie z zagrożeniami związanymi z produktem, zauważa Departament Pracy Stanów Zjednoczonych.
Ewidencjonowanie
Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy z 1970 r. Stosuje standardy prowadzenia dokumentacji dla większości pracodawców zatrudniających więcej niż 10 pracowników w poprzednim roku kalendarzowym. Ci pracodawcy muszą prowadzić dokumentację dotyczącą chorób pracowników, obrażeń i ofiar śmiertelnych. Inni pracodawcy mogą być zobowiązani do przechowywania dokumentacji na żądanie OSHA, państwowych urzędów BHP lub Bureau of Labor Statistics. Należy zgłosić wszystkie incydenty ze skutkami śmiertelnymi lub hospitalizacji trzech lub więcej pracowników. OSHA analizuje te zapisy, aby zidentyfikować zagrożenia w miejscu pracy i ulepszyć swoje programy, stwierdza Akademia OSHA.
Egzekwowanie standardów
OSHA wydaje dyrektywy, które mówią pracodawcom o tym, jak postępować zgodnie ze standardami OSHA. Dyrektywy te szczegółowo opisują role osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo i higieny pracy oraz pracowników CSHO, którym powierzono egzekwowanie standardów OSHA. Ci wyszkoleni specjaliści ds. Bezpieczeństwa i zdrowia egzekwują standardy dla ogólnego przemysłu, zawodów związanych z morzem i problemów związanych z budownictwem związanym ze zdrowiem. Interfejs CSHO z Programem Ochrony Whistleblower. Ten program zabrania działań odwetowych wobec pracowników, którzy kontaktują się z OSHA w zakresie zagrożeń w miejscu pracy.
Programy szkoleniowe
Dyrekcja ds. Szkoleń i Edukacji OSHA ułatwia szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia dla funkcjonariuszy ds. Zgodności, pracowników agencji federalnej i konsultantów państwowych. Ponadto program szkoleniowy dla pracowników OSHA oferuje wykwalifikowanym pracownikom możliwość zostania szkoleniowcami OSHA w miejscu pracy. Programy szkoleniowe Outreach są skierowane do ogólnego przemysłu, branży budowlanej, zawodów związanych z morzem i operacji na miejscu katastrofy.
