To ekscytujące wydarzenie, aby uzyskać ofertę pracy po wywiadzie. Oznacza to, że zrobiłeś wrażenie na rekruterie, a firma jest gotowa powitać Cię jako część zespołu. Niestety, ta ekscytacja może spaść, kiedy zdajesz sobie sprawę, że pensja jest niższa, niż się spodziewałeś. Reakcja na ofertę do negocjacji daje możliwość pracy na lepsze wynagrodzenie bez obrażania firmy, która rozszerzyła ofertę pracy. Otrzymaj kwotę, którą jesteś warta dzięki odpowiednim badaniom i taktownej odpowiedzi.
Krok 1
Sprawdź tytuł pracy, o który się ubiegałeś. Witryny takie jak Salary.com i PayScale, a także US Bureau of Labor Statistics dostarczają dane o średnich zarobkach dla wielu stanowisk. Zapisz niskie, mediany i wysokie pensje i porównaj je z listem swoich ofert. Jeśli Twoja oferta jest niższa niż mediana, będziesz mógł uwzględnić dane w swoim piśmie negocjacyjnym.
Krok 2
Odpowiadaj na ofertę pracy dwa do czterech dni po jej otrzymaniu. Będziesz mieć czas na rozpatrzenie oferty, a rekruter zrozumie, że dokładnie ją sprawdzasz. Zawsze odpowiadaj pisemnie, nawet jeśli oferta pracy pochodzi z telefonu lub e-maila. List jest bardziej uprzejmy i profesjonalny. Zacznij od podziękowania rekruterowi za ofertę i okazję, sugeruje biuro Career Services w Virginia Tech.
Krok 3
Ekspresowe emocje na nowe stanowisko w firmie, ale zastrzeżenia dotyczące informacji o wynagrodzeniu. Wprowadź znalezione dane dotyczące mediany zakresu wynagrodzeń dla podobnych opisów stanowisk i poproś, aby ponownie rozważyli swoją ofertę płac.
Krok 4
Wzmocnij to, co masz do zaoferowania firmie. Nie będąc zbyt pochopnym, używaj słów w rodzaju: "Czuję, że dzięki swojemu specyficznemu doświadczeniu i umiejętnościom kierowniczym, wynagrodzenie w wysokości 50 000 USD plus świadczenia rocznie jest bardziej odpowiednie niż obecna oferta 40 000 USD plus świadczenia". To daje rekruterowi jasne wyobrażenie, dlaczego uważasz, że zasługujesz na więcej i solidny numer, o który prosisz.
Krok 5
Zapytaj o inne informacje o wynagrodzeniach, w tym o korzyściach, które są zawarte w pakiecie wynagrodzeń, a także o tym, kiedy możesz spodziewać się wynagrodzenia w czasie pracy w firmie, sugeruje Salary.com. Dodaj swoje dane kontaktowe i idealne czasy, aby zadzwonić i omówić swoją propozycję, i poprosić o ostateczny list z ofertą, jeśli oferta zostanie zmieniona. Wyślij swoją odpowiedź do firmy.
